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西安育儿嫂培训那家好?-家政服务业如何推进服务业标准化、品牌化建设
作者:西安好月嫂家政服务有限公司 发布日期:2021-03-31 07:36

西安育儿嫂培训那家好?-家政服务业如何推进服务业标准化、品牌化建设,“十四五”规划纲要草案中提出,要推动生活性服务业向高品质和多样化升级,加快发展养老、育幼、家政等服务业,推进服务业标准化、品牌化建设。

最近,央视财经记者来到家政公司“阿姨来了”探访雇主见面会,发现春节过后,国内很多城市对家政人员的需求再次出现快速增长,在供需双方的见面会上,经常出现“抢人”的场面。

有经验的家政服务员被多个雇主争抢预约

在家政公司“阿姨来了”举办的雇主见面会现场,家政服务员分拨上场进行自我介绍,雇主现场举牌提问。对有意向的家政服务员,雇主则会毫不迟疑地进行预约。

记者发现,一些有经验的家政服务员会被多个雇主争抢预约。

很多雇主全家出动

从今年春节过后,阿姨来了每个周末都会举办两场这样的家政服务员与雇主的见面会。在活动现场记者发现,好多雇主都是全家出动,几位家庭成员同时到场。

对于家政人员的自我介绍,雇主们都听得非常认真、踊跃提问,并反复比对多位家政人员的资料,有些家庭成员之间还会进行激烈讨论。工作人员介绍,近段时间每一场的见面会,签约率都能超过50%。

 

育儿嫂这块就是个朝阳行业

记者采访了参加雇主见面会的家政服务员王女士,她说:“我自己就有高级母婴护理证书,早教证书正在学习。现在每个家庭孩子都是宝贝,再说了以科学育儿为主,所以相应来说,育儿嫂这块就是个朝阳行业。”

能现场签约自然皆大欢喜,但还是有很多有刚需的雇主没能找到合适的家政人员。90后的张小姐,孩子刚5个月大,休完产假马上要上班的她,急于找到合适的育儿嫂,而这场见面会上,还是没有找到。

张小姐说:“也是双向选择,因为有的阿姨可能考虑自己身体原因,她就不想带小宝宝,阿姨其实很多,找到你满意的、合心的其实挺难的,说实在的。”

家政服务千人千面

专业化标准化是行业提质升级关键

北京的李先生2017年从单位退休,半年之后,女儿生了一对可爱的龙凤胎,两个小家伙的到来,给李先生老两口的退休生活带来了无限的快乐。因为子女上班工作比较忙,平常带孩子的工作更多就由老两口负责。

为了减轻压力,从孩子降生开始,家里就开始雇佣月嫂和育儿嫂来帮助照料,价格从每月七八千元到上万元不等。不过让一家人困扰的是,过去将近3年的时间里,家里雇佣的育儿嫂,一直固定不下来。在家政公司“阿姨来了”的帮助,已经找到了固定的育儿嫂。

阿姨来了创始人兼CEO周袁红在接受记者采访时说到,“从去年疫情开始,最多的家庭需求仍然是带孩子,但是与往年相比有明显上升的是养老和大宝宝的照料,以及病患陪护。从去年11月份开始到现在,我们增加了20家门店,希望能为更多的居民家庭带去服务。”

家政服务千人千面,专业化、标准化是行业提质升级关键。家政行业是一个走进千家万户的服务业,从雇主到服务人员,是千人千面、各有不同,供需双方需要不断磨合。很多雇主表示,在雇佣过程中最怕服务人员的频繁更换,因此增加相互的适应成本。

提升家政人员的专业化水平

需要一个较长的、渐进的过程

李先生所苦恼的问题,也引起了越来越多家政服务公司的重视,现在,不少家政公司都在开展家政人员上岗前的系统培训,主要包括基础知识课程和实操技能,来尽可能提高家政人员的专业化水平,以及服务标准的一致性。但不少业内人士也坦言,提升家政行业和家政人员的专业化水平,需要一个较长的、渐进的过程。

阿姨来了创始人兼CEO周袁红说:“家政服务员的培训它不在一朝一夕,通过系统性8天的岗前培训之后,实际上我们还要加强岗中指导,以及岗后复训,这样才能够慢慢地去把知识转化为她平常的服务行动。”

加快发展养老、育幼、家政等服务业

推进服务业标准化、品牌化建设

央视财经记者白玥提到:很多家庭都请过家政服务,像老人陪护、病患护理、婴幼儿看护、保洁等等。采访中,不少市民都表示,要找到合适满意的家政服务员,难!一方面,由于老龄化快速发展和全面二孩政策的实施,有家政服务需求的人越来越多,而市场上家政从业人员的供给还存在很大缺口。

另一方面,家政服务人员整体上年龄偏高、文化水平较低、素质参差不齐、专业技能有待提高,导致家政行业整体的服务满意率不高。近两年,国内相关主管部门和一些地方政府也在围绕家政服务业的“扩容”和“提质”做文章出措施,增加市场从业人员,提升行业的专业化、品质化。

“十四五”规划中提出,要推动生活性服务业向高品质和多样化升级,加快发展养老、育幼、家政等服务业,推进服务业标准化、品牌化建设。未来,发展家政服务业既可以促进经济发展、稳定就业,还会大大提升每一个家庭的幸福感。

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